- شناسه خبر : 23737
پیگیری صدور احکام انضباطی برای پرستاران معترض
رئیس بیمارستان شهید بهشتی کاشان در پاسخ به پرسش خبرنگار درباره اعتراض و تجمع اخیر پرستاران گفت: «اعتراض حق همکاران است و چنین اتفاق‌هایی همیشه رخ می‌دهد. اما در تجمع اخیر، اعتراض از حالت معمول خارج شد و تبدیل به یک رفتار خارج از عرف شد.»
دکتر محمدرضا شریف این تجمع را ناشی از سوءتفاهم دانست و توضیح داد: «مبلغی به صورت تنخواه از سوی وزارت بهداشت در اختیار دانشگاه علوم پزشکی قرار گرفت. اما برخی پرستاران تصور اشتباهی داشتند که این مبلغ بابت واریز دو ماه کارانه و اضافه‌کار در نظر گرفته شده است، در حالی که چنین مسئله‌ای صحت نداشت.»
وی درباره چالش‌های مالی دانشگاه افزود: «یکی از مشکلات بیمارستان، تأخیر در دریافت مطالبات از سازمان تأمین اجتماعی است که پرداخت حقوق کارکنان را دچار مشکل کرده است. اخیراً وزارت بهداشت تنخواهی به مبلغ 45 میلیارد تومان به دانشگاه تخصیص داد که 43 میلیارد تومان از این مبلغ در یک مرحله پرداخت شد. طبق روال معمول، پرداخت یک ماه کارانه و یک ماه اضافه‌کار انجام شده است؛ هرچند این امر نیازمند تلاش و پیگیری‌های مداوم بود.»
وی خاطرنشان کرد: «تصور همکاران این بود که دانشگاه موظف است دو ماه اضافه بر روال پرداخت کند، اما چنین چیزی طبق مصوبات امکان‌پذیر نبود. کارانه یک ماه پرداخت شد و تا پایان همان ماه، اضافه‌کار نیز از منابع داخلی دانشگاه تأمین شد. اما با وجود این پرداخت‌ها، تجمع پرستاران اتفاق افتاد که از مسیر طبیعی اعتراض خارج شد و رفتارهای نامناسب تعدادی محدود باعث ایجاد جو نامطلوب شد.»
دکتر شریف درباره پیامدهای تجمع گفت: «گزارش تجمع به هیئت رئیسه دانشگاه ارسال شد. پیشنهاد هیئت رئیسه این بود که برخی افرادِ دخیل در اقدامات خارج از عرف به مراجع قضایی معرفی شوند یا محدودیت‌هایی اعمال شود. اما معرفی افراد به مراجع قضایی منتفی و احکام انضباطی داخلی با توجه به ماه رمضان و نزدیکی عید نوروز فعلاً متوقف شده است. هرچند این کار برای رئیس بیمارستان تخلف از اجرای مصوبه محسوب می‌شود»
وی با اشاره به مشکلات نیروهای شرکتی گفت: «حقوق کارکنان رسمی از طریق خزانه پرداخت می‌شود، اما نیروهای شرکتی که بیش از 20 درصد نیروی بیمارستان را تشکیل می‌دهند، حقوقشان باید از منابع داخلی دانشگاه تأمین شود. این مسئله به یک پاشنه آشیل برای دانشگاه علوم پزشکی کاشان تبدیل شده است، زیرا دانشگاه بیش از نیاز نیرو برای واحدهایی جذب کرده که نیاز به نیرو نداشته و از سوی دیگر در بخشی از واحدهای بیمارستان همچنان با مشکل کمبود نیرو مواجه هستیم.»
دکتر شریف افزود: «هم‌اکنون بیش از 2000 نفر در بیمارستان شهید بهشتی مشغول به کار هستند که 900 نفر آنها کادر پرستاری و 600 نفر نیروهای اداری و پشتیبانی هستند. این حجم بالای نیرو فشار زیادی به منابع مالی دانشگاه وارد کرده است.»
رئیس بیمارستان بهشتی تأکید کرد: «70 درصد بیمارانی که به بیمارستان مراجعه می‌کنند تحت پوشش تأمین اجتماعی هستند و بدون پرداخت فرانشیز درمان می‌شوند. وظیفه اصلی بیمارستان ارائه خدمات درمانی است و هرگونه اعتراض یا تجمع نباید باعث اختلال در خدمات به بیماران شود. سلامت مردم در اولویت است و آسیب به روند درمان به ضرر همه تمام خواهد شد.»
خبرنگار: عبدالمجید رفیعی برزکی